À propos de la non-mixité
On a eu raison de fait : on a pu constater depuis qu’aucun homme n’a demandé à nous rejoindre, que les propositions que nous recevons viennent exclusivement de femmes, et que le public de nos réseaux sociaux est très très majoritairement féminin (90 % environ ?). Cela n’empêche qu’il y a toujours quelques hommes dans le public nos événements, ou avec nous disponibles pour discuter en se gardant d’adopter des comportements dominants : lors des clubs de lecture, des séminaires, des colloques — et on le constate avec beaucoup de joie.
Alors la non-mixité dans le fonctionnement interne du collectif, elle n’est pas officielle mais elle est là de fait, et elle nous convient bien. Pourquoi ? Nous avons décidé d’écrire ensemble une série d’articles pour donner quelques raisons pour lesquelles nous apprécions travailler en non-mixité, selon différents contextes.
On jase ensemble comme d’habitude, à plusieurs voix 👇👇
Sommaire :
- La non-mixité dans le cadre d’un collectif de “jeunes chercheur·ses” (Aurore Turbiau)
- Plus vite, plus haut, plus fort – mais seule ? Sociabilité en milieu universitaire et injonction à la compétition (Mathilde Leïchlé)
- Les Jaseuses comme safespace – Partage d’expériences sur le harcèlement, ou quand prendre la parole revient à prendre un risque (Caroline Dejoie, avec Les Jaseuses)
- À propos des caprices et de la violence des féminismes (en ligne) (Aurore Turbiau)
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Les Jaseuses (11 juin 2020). À propos de la non-mixité. Les Jaseuses. Consulté le 13 octobre 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/qukg
2 réponses
[…] Cet article fait partie d’une série sur la non-mixité : retrouvez le sommaire ici. […]
[…] Cet article fait partie d’une série sur la non-mixité : retrouvez le sommaire ici. […]